米乐m6下载:748个好岗位！湖南又有一大批机关事业单位招考

　　近日，湖南又有一大批机关事业单位发布了招考公告，共多个好岗位。赶紧来看看有没有你或你身边人想报考的?

　　(一)选调范围：全省已进行公务员或参公登记备案、在编在岗的科级正职(含正科)以下公务员或参公管理人员。

　　3.政策研究咨询岗位要求具有全日制硕士研究生及以上学历学位，所学专业为文史哲、社会学、经济和管理类;文秘岗位要求具有全日制大学本科及以上学历学位，所学专业为文史哲、经济和管理、计算机技术等。同等情况下，具有基层工作经验者优先。

　　4.年龄一般在35周岁左右(1982年元月以后出生)，具有博士研究生学历学位或副高以上专业方面技术资格者年龄不超过40岁。

　　6.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员相应岗位工作经历(含试用期)，新提拔的在现职岗位任满1年。

　　有下列情形之一的人员，一般不得参加公开选调：(1)在试用期内或未满最低服务年限的;(2)违规进入机关单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;(3)近三年年度考核有基本称职(合格)及以下等次的;(4)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(5)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;(6)人事档案专项审核尚无认定意见的;(7)在现职(岗)位工作不满一年的;(8)法律和法规规定的其他情形。

　　(一)现场报名。报名时间：2017年7月20日至8月20日(节假日除外)。报名地点：省政府发展研究中心人事教育处(长沙市五一大道351号省政府机关二院六办8楼818室)。报名程序：考生通过登录湖南省人力资源和社会保障厅或湖南省人民政府发展研究中心门户网站下载《湖南省人民政府发展研究中心公开选调参照公务员法管理单位工作人员报名登记表》，如实填写有关信息，由所在单位组织人事部门审核盖章。报名时须提供：(1)本人身份证及复印件;(2)学历、学位证书及复印件;(3)两张一寸免冠照片;(4)公务员(或参公管理人员)录用审批表或其他能证明合法取得公务员身份的审批表复印件(加盖组织人事部门印章);(5)公务员登记表或参公登记表复印件(加盖组织人事部门印章);(6)《湖南省人民政府发展研究中心公开选调参照公务员法管理单位工作人员报名登记表》和一寸彩色照片2张。

　　(二)资格审核检查。中心人事教育处对照报考资格条件和选调职位要求，进行资格审核检查，并提出审查意见。通过资格审核检查的人员名单在中心网站公布。请自行关注网站发布的关于发放《准考证》的通知，并按时到指定地点领取《准考证》。

　　1.笔试。笔试最低开考比例为1：5。达不到开考比例的，经报请省人社厅同意，根据真实的情况可适当降低开考比例，若开考比例低于1:3，则相应核减选调计划。笔试由中心统一组织。笔试不指定考试范围，主要测试应试者履行职位职责所必备的综合素养、业务能力和公文写作基础。笔试时间另行通知。考试结束后，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。

　　2.面试 。面试开考比例为1：3。面试采取结构化面试的方式来进行，主要测试考生的工作上的能力和与选调职位的匹配性，满分为100分。面试由中心组织实施，省人社厅进行指导和监督。

　　根据总成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。考察人选在湖南省人力资源和社会保障厅、中心网络站点进行公示5个工作日。体检、考察人选与拟选调职位的比例为1：1。有体检或考察不合格者，可按总成绩排名顺序递补一次。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出合不合格的结论。

　　考察由中心负责实施。根据职位要求，对考察人选的资格条件(含三龄两历和身份等)进行核实，了解人选的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩和群众公认情况。对考察没问题或反映问题不影响选调的人员，正式确定为选调对象并公示后，由中心报省人社厅审核，对符合转任资格条件的办理转任等相关手续，不符合转任资格条件的，将所呈报转任材料退回原单位。

　　点击下载：《湖南省人民政府发展研究中心公开选调参照公务员法管理单位工作人员报名登记表》

　　1、热爱祖国、拥护中国的领导、遵纪守法、品行良好、热心于社会服务。

　　2、男性，身高在1.68米以上(含1.68米);具有高中毕业及以上文化程度;年龄在18至35周岁之间。

　　3、从事站区管理工作人员、、公安院校毕业生等，同等条件下可优先。

　　4、身体健康，体能较好，无传染性疾病或妨碍正常工作的疾病等，能胜任协警工作;

　　1、大专及以上学历，文秘、中文、汉语言文学、新闻等有关专业毕业，有相关基层工作经验或在主流媒体、大型刊物上发表过文章者优先。

　　3、拥有非常良好的政治思想素质和道德文化素质，无违法违纪行为;吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感;熟悉办公软件操作、具有较强的文字功底。

　　报名地点：长沙火车南站地区综合管理办公室404办公室(长沙黎托综合客运枢纽东南角四楼)。

　　报名时间：即日起截止至2017年8月1日，上午8：30—12：00，下午1：30—5：30。

　　(一)本人有效身份证、毕业证、退伍证等相关证件原件和复印件(报名时，原件查阅后退还，留存复印件);

　　(二)近期1寸免冠彩色证件照片1张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任，如发现弄虚作假行为，立即取消报考资格。

　　(四)参加应聘人员一定出示最近三个月以内由长沙市乙级(包含乙级)以上医院开具的体检报告。

　　根据面试成绩、体检结果择优确定拟录用人员，对拟录用人员进行岗前培训及考核，经考核合格后统一安排上岗。对于考核不合格人员，不予录用。

　　1、被录用人员，试用期一个月，试用合格者，由综管办和用人单位统一管理，实行劳动合同制，新聘用人员与综合办签订劳动合同，并报区劳动人事和社会局备案。

　　2、工资福利待遇。每月工资构成为：基本工资2000元，购买五险(个人部分由单位代缴，在工资中扣除)+月度绩效奖500元。试用期一个月，工资2000元。

　　湖南省招标有限责任公司原与湖南省机械设备成套局(正厅级事业单位)、原湖南省招标局合署办公，于2015年12月1日根据省政府批示进行事企剥离改革，现隶属于省国资委。是省内成立最早、顶级规模、资质最全、最具综合招标实力的国有专职招标代理机构。

　　公司参股湖南中咨电子商务有限公司，下设PPP咨询中心，十三个招标业务部(含国际贸易部)以及云南、郴州、娄底、岳阳、湘西州、怀化等6个分支机构。

　　(一) 报名时间：2017年7月11日至2017年7月25日。逾期不再受理。

　　(二)报名方式：仅限于电子邮件报名，每人限报一个岗位。应聘人员填写附件2《应聘报名表》(也可在湖南招标官网下载)，并将证件原件(身份证、毕业证、学位证、学信网学历认证、职称证书、职业资格证书等)拍照或扫描后，附在《应聘报名表》指定位置，以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件名，发送至报名邮箱。

　　按照公司《薪酬管理办法》执行。薪酬待遇较高于社会同岗位水平，按实缴纳五险一金，享受企业年金及相应福利。

　　(一)初选入围名单及笔试、面试安排将通过公司官网、电话和手机短信等方式告知，请应聘人员予以关注。

　　应聘要求：1、思想素质好，政治素质高，遵纪守法，作风正派，能吃苦耐劳，有责任感和奉献精神，有良好的职业道德。2、男女不限，年龄35岁以下，全日制本科及以上学历，中文、新闻、汉语言文学等有关专业。有政府机关、事业单位文秘工作经验者优先。3、有较强的文字功底，熟练使用office系列办公软件，有一定办文、办会、办事经验。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年7月30日止。2、报名方式：网络报名。请将个人报名表(可附加佐证材料)发送至邮箱。报名表可见附件。3、笔试和面试：审核人员通知合乎条件的应聘者参加笔试，笔试时间约为8月5日或6日(周末)，递交报名表后请保持通讯畅通。笔试后合乎条件者，按排名先后通知面试。

　　联系电线个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金，周末双休、国家法定节假日、带薪年假，特殊情况需加班。

　　应聘要求：1、女性优先，年龄22至38周岁，身高165cm左右，形象气质佳，大专及以上文化程度，身体健康，品行端正;2、有一定的服务行业从业经验，具备有良好的服务意识，有组织和领导能力，能吃苦耐劳。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、报名方式：网络报名。请将个人简历(附照片)发送至邮箱、联系电线个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　应聘要求：1、女性优先，年龄18至38岁，身高165cm左右，形象气质佳，中专及以上文化程度，身体健康，品行端正;2、具备有良好的服务意识，能吃苦耐劳(可招大学应届毕业生)

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、报名方式：网络报名。请将个人简历(附照片)发送至邮箱、联系电线个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、报名方式：网络报名。请将个人简历发送至邮箱、联系方式：潘主管

　　薪酬待遇：1、月薪酬2400-3200元左右(试用期2个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、联系方式：马主任。面试地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府大院长沙人民会堂1楼102室

　　薪酬待遇：1、月薪酬2100-2300元(试用期1个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、联系方式：马主任.面试地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府大院长沙人民会堂1楼102室

　　薪酬待遇：1、月薪酬2300-2800元(试用期2个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　报名方式：1、报名时间：自信息发布之日起，至2017年8月4日止。2、联系方式：马主任。面试地址：长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府大院长沙人民会堂1楼102室

　　薪酬待遇：1、月薪酬3200元(试用期2个月，购买法定的五险)。2、工龄补助金、享受带薪年假。3、单位可统一安排住宿。

　　1、具有中华人民共和国国籍、拥护中国的领导，热爱教育事业,遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

　　3、拥有相对应学科教师资格(会计岗位应具备会计从业资格证书)，普通话等级达二乙及以上(语文、英语岗位达二甲及以上)。

　　学校与聘用人员签订劳动合同。聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和经济补偿等按照经本校教职工代表大会通过、市教育局、市人力资源和社会保障局备案批复的《编外合同制教职工工资福利待遇发放办法》执行。

　　报考人员限报一个岗位;请将如实填写完整的《编外合同制教职工报名表》及相关证件、证书的图片发送至邮箱，文件命名为“岗位+姓名”。学校根据报考人员提交的材料来资格初审后通过邮箱反馈初审结果，资格初审不合格的报考人员不能参加考试。

　　资格复审定于考试当天笔试结束后在学校三楼党政办公室进行，考生凭《身份证》《学历证》《学位证》《教师资格证》《普通话等级证》《职称证》，获奖证书等原件和复印件参加资格复审。

　　1、笔试定于8月18日(星期五)上午8:10—10:10在学校办公楼二楼学生阅览室进行，考生凭本人有效居民身份证参加笔试，未按要求参加笔试者视为自行放弃报考。

　　2、笔试内容为各专业岗位所需的专业相关知识，满分为100分，考生得分四舍五入后保留两位小数(下同)。

　　1、在资格合格人员中，由各岗位职数与考生笔试成绩从高分到低分按1∶4的比例确定考核人选;未达比例的，则资格合格的笔试人员均参加考核。

　　2、入围考核人员名单和技能测试办法于8月18日(星期五)在学校网站、公示栏公布。入围考核人员于8月18日(星期五)在学校办公楼一楼阶梯教室集合并查验身份证，未按时到达者视为自行放弃。考核时不得自带任何资料。

　　3、考核方式为试教，其中音乐岗位的考核为试教和技能测试(按4∶6的比例合成为考核成绩)、会计岗位的考核为技能测试。试教15分钟、备课60分钟、技能测试15分钟。试教、技能测试、满分均为100分，得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。

　　4、考核结束后，考生到候分室等候成绩通知单。所有考生的考核成绩于考核完成后当天在学校网站、公示栏公示。

　　5、考核成绩合格分数线分(含)。考试成绩由考核合格人员的笔试、考核成绩按4:6的比例合成;不设置笔试环节的岗位，考核成绩即为考试成绩。

　　考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校官网公示7个工作日。学校将拟聘人员名单及《长沙市编外合同制教职工考察情况登记表》报市教育局审批，经批准后由双方签订劳动合同，办理聘用手续。在签订劳动合同后10个工作日内，学校到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。

　　天元区卫计系统在编在岗职工、现役军人、机关事业单位未满工作服务期的工作人员、全日制在读的非2017年应届毕业生、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。发布信息

　　招聘信息在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区人民政府门户网站向社会公开发布。招聘公告发布时间不少于7个工作日。

　　(4)报名要求：应聘人员自行下载《2017年天元区卫计系统事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)如实填写，并携带本人有效身份证、毕业证、教育部学信网学历查询证明、学位证、资格证、职称证、工作经历证明等有关证件材料原件和复印件一份，3张近期同底1寸免冠照片，直接到天元区卫计局报名。

　　工作经历证明(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历，工作经历时间按足年足月计算，计算截止时间为2017年7月31日)。

　　每名应聘人员只能报考一个职位，报名时，应仔细阅读本公告及相关招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同(初次就业者，试用期为12个月，其他有工作经历者，试用期为6个月)。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次招聘的人员根据本次招聘的岗位计划予以聘用，被聘用人员在本区至少服务五年。

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及市人社局、区人大代表、区政协委员、区纪委等有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关法律法规追究责任。

　　计划招聘12人，其中：财政财务审计人员7人，基建预决算审计人员2人，计算机人员2人，文秘人员1人。

　　1、年龄原则上在45周岁以下。2、学历和专业要求。具有本科及以上学历。财政财务审计人员应为审计、会计等有关专业毕业;基建预决算审计人员应为土建类专业毕业且具备全国造价工程师资格(安装专业)、风景园林专业毕业且具备全国造价工程师资格(土建专业);计算机人员应为计算机科学与技术、软件工程、网络工程等专业毕业;以上须从事有关专业工作2年以上，熟悉计算机审计;文秘人员应为秘书学、新闻学、汉语言文学等专业毕业，且政治面貌为党员。

　　3、政治立场坚定，原则性强，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从工作安排。

　　4、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　发布公告—网上报名—资格审查—笔试—业绩评价—面试—考察—办理聘用手续。

　　招聘公告将在湘潭市审计局网站、湘潭在线、湘潭人力资源服务网、湘潭日报、湘潭晚报上发布，网上报名请在相关网站查阅招聘信息，自行下载报名登记表(见附件) 进行报名，随同本人身份证、学历学位证书、相关资质证书原件扫描件、业绩资料(内容详见业绩评价)及彩色证件照电子档发送至指定邮箱报名()，邮件标题格式统一为“报名湘潭市审计局+姓名+职位(财务、工程、计算机、文秘)”。

　　3.资格审查所须携带资料：报名登记表、本人身份证、毕业证、岗位要求的资格证书和相关证明原件、业绩资料(内容详见业绩评价);

　　考察合格人员即为拟聘用人员，试用期满后签订正式劳动合同， 期限一般为一至三年(含试用期)。合同到期后，前一服务期考核合格者可续签合同。

　　本次招聘岗位的具体级别根据录用人员综合能力分别确定为职员、中级技术专员、高级技术专员，年薪约为5万-12万，表现优秀者按规定逐年提升。

　　初中小学幼儿园特教教师95 名语文 15 名竹园九校、棋坪九校、张家坪九校、马底驿九校、楠木铺九校、麻溪铺九校、池坪九校、张家滩九校、军大坪九校、北溶九校、落坪九校、大合坪九校、陈家滩九校、高坪九校、蚕忙九校各1名

　　数学15 名棋坪九校、张家坪九校、马底驿九校、楠木铺九校、落鹤坪小学、麻溪铺九校、筲箕湾小学、用坪九校、张家滩九校、杜家坪九校、渭溪九校、北溶九校、大合坪九校、清浪九校、高坪九校各1名

　　英语15 名坳坪九校、楠木铺九校、舒溪口九校、池坪九校、用坪九校、张家滩九校、渭溪九校、竹园九校、七甲溪九校、洞溪九校、军大坪九校、筒车坪九校、马底驿九校、清浪九校、陈家滩九校各1名

　　生物7名马底驿九校、舒溪口九校、渭溪九校、七甲坪九校、筒车坪九校、池坪九校、大合坪九校各1名

　　科学 4 名坳坪九校、筲箕湾小学、官庄小学、蚕忙九校各1名音乐 10 名棋坪九校、舒溪口九校、用坪九校、坳坪九校、七甲溪九校、蚕忙九校、洞溪九校、楠木小学、柳林汊小学、军大坪九校各1名

　　体育10名竹园九校、张家坪九校、楠木铺九校、舒溪口九校、池坪九校、杜家坪九校、陈家滩九校、高坪九校、楠木小学、枫香坪九校各1名

　　美术10名落鹤坪小学、渭溪九校、杜家坪九校、张家滩九校、落坪九校、大合坪九校、七甲溪九校、陈家滩九校、清浪九校、七甲坪九校各1名

　　1、沅陵职业中专：具有大学本科及以上学历的应往届毕业生，专业对口，拥有相对应教师资格证书，能胜任职业学校专业教学与实训工作。

　　2、初中小学教师：具有国家计划内普通高等院校全日制学历(专科及以上)和招聘岗位要求相应学科教师资格证书。

　　3、特教教师：具有国家计划内普通高等院校全日制学历(专科及以上)和特殊教育专业教师资格证书。

　　4、幼师：具有国家计划内普通师范院校全日制学历(专科及以上)的学前教育或幼师专业和招聘岗位要求相应教师资格证书。

　　初中、小学、幼师、特教教师要求在30周岁以下(1987年7月24日以后出生)，职中教师和具有研究生学历教师放宽至35周岁以下(1982年7月24日以后出生)。

　　报名采取现场报名方式，报考者持本人身份证、毕业证、相应专业教师资格证的原件及复印件(1份)和近期1寸免冠同底照片2张，到沅陵县人社局报名。

　　所有报考者分学科报名。报名结束后，对所有报名人员进行资格审核检查，核实证件的原件及报考条件。招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不低于1:3。达不到比例的，经沅陵县公开招聘教师领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局批准可适当降低开考比例或调整招聘计划。

　　考试由沅陵县公开招聘教师领导小组统一负责，县教育局具体组织，县人力资源和社会保障局、县编办、县纪委监察局配合实施。

　　(1)笔试(占60%)：笔试总分为100分，其中学科专业相关知识占80分、公共知识占20分。学科专业相关知识考试内容根据不同学科确定。公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规及时事政治等。笔试均不指定教材。笔试结束，按招聘学科笔试成绩高低排名，报考同一职位出现面试最后一个名额的笔试成绩相同，则一并进入面试，面试名单在沅陵县政府网站上公布(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。

　　(2)面试(占40%)：面试总分为100分。其内容分说课、必答题或才艺展示。根据招聘学科笔试成绩排名，由高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象(笔试成绩达不到60分不列入面试对象)。面试时间、地点另行通知。

　　本次公开招聘其它未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。有关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　本次民政局基层民政站工作人员招聘计划数为30人。其中：基层民政员①5人;基层民政员②25人。

　　2、报名地点、方式：到耒阳市民政局办事大厅(蔡伦北路158号)现场报名，报考者需进行现场数码摄像。

　　3、报名要求：①报考人员需提供：a.本人学历证书原件及复印件(2017年高校毕业生凭学校就业推荐表);b.有效身份证原件及复印件;c.近期免冠一寸照片2张;d.教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印)。报考人员须缴考试考务费200元。

　　②报考者须填写《报名登记表》，所填信息不得弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为者，取消其报名资格。

　　③每个岗位招聘计划数与该岗位报考人数的开考比例原则上不可以低于1∶3，达不到开考比例的，调整相应招聘计划数。

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。按笔试占70%、面试占30%折合成综合成绩。笔试、面试均采用百分制，笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

　　③笔试方式：由市招聘办统一组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

　　④笔试内容：笔试内容为行政职业能力测试与申论。行政职业能力测试占60%，申论占40%。笔试满分为100分，笔试时限为120分钟。

　　①面试人员的确定：由报考同一岗位中根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1∶2的比例确定参加面试人员。

　　②面试方法：面试采取结构化面谈的方式。结构化面谈采用100分制。结构化面谈时间为10分钟。

　　③面试时间、地点：入围面试人员名单、面试时间、地点及要求均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布、请考生密切关注、不再电话通知个人。

　　拟聘用人员名单经市民政局基层民政站公开招聘领导小组审核、市领导审批后，市人社局开具聘用通知书，聘用人员到市民政、编办、人社、财政部门办理编制、人事聘用、工资等手续。拟聘用人员必须服从民政局工作安排，否则取消聘用资格。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　1、笔试成绩、综合成绩、面试人员名单、体检人员名单和拟聘用人员名单均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布。

　　2、公开招聘过程中，面试、体检、考核及调整、补充等事项通知，均在耒阳市人力资源和社会保障局网公布，不再电话通知个人，请报考人员及时查看相关网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

　　3、请报考者现场报名时留下手机号码，并保持通讯畅通，如须要与报考者取得联系而无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　4、2017年高校毕业生凭学校就业推荐表报名且入闱考核的，考核时必须提供毕业证原件，否则取消聘用资格。

　　5、拟聘用人员凭聘用通知15个工作日内到市民政局报到上岗。否则，取消聘用资格。

　　6、咨询电线年耒阳市民政局基层民政站公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。

　　在衡阳日报、衡阳晚报、湖南人才网、衡阳党建网、衡阳市人力资源和社会保障网、珠晖党建网、珠晖区党政门户网等报纸和网络媒体上发布公告。

　　2.报名时间：2017年7月24日至7月28日，报名截止到 7月28日下午6：00，逾期不再办理报名手续。

　　3.报名地点：区人力资源和社会保障局4、联系电线)报考者须填写《报名登记表》一式二份，提供近期正面蓝底彩色免冠1寸照片4张，身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书及其他相关证件的原件及复印件(在职人员报考须提供现工作单位同意报考证明)。

　　(2)2017年全日制应届毕业生暂未取得毕业文凭者，凭加盖学校就业指导部门公章的就业推荐表，先办理报名手续，并参加考试，考察时必须提供证书原件，不能按期提供者，取消录取资格。

　　(3)全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

　　(4)招考职位面向大学生村官的，报考人员必须为我区服务期满三年、考核合格的大学生村官，并要提供区委组织部出具的证明。

　　(5)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。

　　④资格初审合格的报考者须携本人有效身份证和报名缴费票据到报名地点领取准考证，统一领取准考证时间为2017年8月10日至11日(截止8月11日下午6：00)，未在规定时间内领取准考证，作自动放弃考试处理。

　　1.报名方式。本次考试采取网络报名方式，不收取报名费，不组织网上资格审查(在笔试成绩公布日后，面试前进行现场资格审查)。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。特别提示：请报考人员下载《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上传照片的，不得参加考试。

　　5.打印准考证。报考人员于2017年8月16日至8月18日自行上网下载并打印笔试准考证。特别提示：笔试准考证请保留到体检之后。

　　(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(2)岗位招聘人数与报名应聘人数的比例原则上不能低于1︰3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。确需降低开考比例的，由县人社局提出申请，报郴州市人力资源和社会保障局批准。

　　(3)取消招聘计划数的岗位，将于8月3日在指定官方网站公布。报考岗位被取消的人员可在8月4日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申请改报符合条件的其他岗位或放弃本次考试。8月8日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　1.笔试科目。笔试采用闭卷考试形式，科目为1科(1套试卷)。考试科目具体见《2017年桂阳县公开招聘综合类事业单位人员岗位信息表》和《2017年桂阳县公开招聘医疗卫生类事业单位人员岗位信息表》。笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。2017年8月19日(星期六)上午8:00-11:00。考试时限为120分钟。

　　3.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　1.公示期满无异议的，由县人社局行文确认聘用人员名单或下达聘用通知，并办理聘用手续，招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。

　　1.政治思想表现好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违反计划生育政策，无违法违纪行为;

　　3.年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)，其中报考耒阳一中、二中、四中、武广实验高中、中等职业技术学校招聘岗位且有5年及以上耒阳市高中(中等职业技术)学校任教经历的以及报考特殊教育招聘岗位的，年龄放宽到40周岁(1977年1月1日以后出生);

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

　　1.报名时间：2017年7月23日至7月27日上午8:00—12:00，下午15：00—18：00(双休日照常报名)。

　　2.报名地点和方式：到耒阳市教育局教育阳光服务中心大厅现场报名，报考者需要进行现场数码摄像。

　　(1)符合招聘条件的人员必须由本人到报名地点报名，报名时需持本人第二代居民身份证、毕业证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件和1寸近期免冠半身照片3张报名，同时提供由本人在学信网打印的学历查询单。

　　(2)对申请认定2017年教师资格证尚在办理之中的，须持教师资格认定部门开具的证明方可报名，入围考核的在进入考核程序前须交教师资格证原件和复印件审验，否则取消聘用资格。

　　(3)2017年应届毕业生出具学生证和所在学校盖章的就业推荐表或所在学校学籍管理部门的在籍学习证明可以参加报名。入围考核的在进入考核前须交毕业证原件和复印件审验，否则取消聘用资格。

　　(4)报名时对报考人员进行资格初审，报考人员须如实填写《2017年耒阳市公开招聘教师报名登记表》，不得弄虚作假，一经发现弄虚作假行为者，取消报名资格，初审合格后准予报名。资格审查工作贯穿整个招聘过程。

　　(5)每名报考人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的开考比例原则上不得少于1︰3。个别紧缺学科达不到1：3比例的，经市招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例。报考一中物理2、语文2、数学2、政治，二中语文2、化学2、生物2岗位不限开考比例，如上述岗位出现报考空缺，则调整该岗位招聘计划数到相应高中学校其他招聘岗位。

　　(6)报名期间，每天上午12：00和下午18：00在报名现场公布各岗位报考人数。

　　5.领取准考证时间：2017年8月2日-8月3日上午8:00—12:00，下午15：00—18：00。报考人员凭有效身份证到耒阳市教育局教育阳光服务中心大厅领取准考证，逾期未领视为自动放弃考试。准考证和有效身份证是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响招聘。

　　报考高中音乐、舞蹈、体育、足球、武术、美术以及中等职业技术学校教师岗位、特殊教育教师岗位的考生，只面试。报考其他教师岗位的考生只笔试，其中，报考一中物理2、语文2、数学2，政治，二中语文2、化学2、生物2岗位的，如报考人数未超过招聘计划数的，直接体检考核录用;报考人数超过招聘计划数的，参加相应学科的笔试，择优录用。

　　(3)笔试方式：由市招聘办统一组织命题制卷，统一标准化闭卷考试，统一规范化阅卷评分。

　　①高中教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识，公共知识包括教育学、心理学，占10%;专业知识为现行相应科目的高中阶段教材内容，占90%。

　　②初中教师岗位笔试内容为公共知识和专业知识，公共知识包括教育学、心理学，占10%;专业知识为现行相应科目的初中教材内容，占90%。

　　③小学教师岗位的笔试内容为公共知识和专业知识，公共知识为教育学、心理学，占10%，专业知识为小学语数综合知识，占90%。

　　笔试总分为100分，笔试时限120分钟。笔试成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位成绩四舍五入。

　　(5)成绩查询：考生可通过耒阳市人力资源和社会保障局网和耒阳教育网查询笔试成绩。自笔试成绩公布之日起三天内，需要查分的考生可到市招聘办申请办理查分手续，逾期不受理。查分范围仅限有无漏评、漏登，计分是否准确等。

　　(4)面试形式与要求：高中音乐、舞蹈、体育、足球、武术、美术的面试为上微型课和技能展示(上微型课占70%，技能展示占30%);中等职业技术学校岗位的面试为上微型课和实际操作(上微型课占60%，实际操作占40%);特殊教育岗位的面试为采用手语上微型课(其中设立手语单项成绩)。以上上微型课的时间均为40分钟，其中准备(备课)为30分钟，上课10分钟，技能展示和实际操作以试题规定的内容及时间为准。

　　面试(上微型课、技能展示或实际操作)的满分均为100分，成绩均保留小数点后两位数，小数点后第三位成绩四舍五入。面试每个环节的成绩当场公布。设立70分为面试最低分数线，达不到最低分数线的，取消招聘资格。

　　根据考生考试成绩由高分到低分的顺序按各岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。如果同一招聘岗位最后一名笔试成绩有并列的，按专业知识成绩排名，专业知识成绩高的进入体检;同一招聘岗位最后一名面试成绩有并列的，按上微型课成绩排名，上微型课成绩高的进入体检，其中，特殊教育招聘岗位最后一名面试成绩有并列的，按手语成绩排名，手语成绩高的进入体检。体检费用自理。因放弃体检(在规定时间未参加体检的，视为自动放弃)或体检不合格造成的空缺，不递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺的，不递补。

　　拟聘用人员名单经市教师招聘领导小组审核、市领导审批后，市人社局开具聘用通知书，聘用人员到市教育、编办、人社、财政部门办理编制、人事聘用、工资等手续。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　1.考试成绩、体检人员名单和拟聘用人员名单均在耒阳市人力资源和社会保障局网及耒阳教育网、耒阳市教育局院内公开栏公示。

　　2.公开招聘过程中有关通知，均在耒阳市人力资源和社会保障局网及耒阳教育网、耒阳市教育局院内公开栏公布，请报考人员及时查看相关网站。因报考者不按要求查阅相关信息，导致本人未按要求及时参加招聘工作相关程序的，视为自动放弃，责任自负。

　　4.请报考者现场报名时留下手机号码，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知耒阳市教育局人事股312室。如须要与报考者取得联系而无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　5.小学和初中招聘岗位，按区域学段设立。小学和初中各区域学段招聘岗位拟聘用人员确定后，进行选岗分配。选岗分配方式如下：拟聘用人员按考试成绩从高分到低分的顺序依次自主选定所报考区域学段招聘岗位对应的学校(报考城区岗位的，只能在城区岗位的学校选岗，报考农村岗位的，只能在农村岗位的学校选岗)，凡不参与选岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　6.拟聘用人员凭聘用通知15个工作日内到市教育局报到上岗。否则，取消聘用资格。

　　7.耒阳市人力资源和社会保障局、耒阳市教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

　　招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、泸溪县人民政府网及纸质张贴向社会公开发布。

　　(1)报名方式：采取现场报名方式，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话水平等级证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件及复印件和一寸近期免冠同底彩色照片3张，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。2017年应届毕业生暂未领取到学历证和教师资格证的可凭《高校毕业生就业推荐表》和教师资格认证机构出具的相关证明报名，在进入考核程序之前须提供相关证书原件及复印件，否则取消资格。在职人员报考须出具所在单位及主管部门同意报考的证明。

　　(3)报名时，须事先对报考人员是否具备教师资格条件和基本要求进行初审，初审合格后方可报名;

　　(4)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体局会同县人社局认定。

　　资格审查报考人员由县教体局和县人社局进行资格审查，资格审查初审合格后统一核发准考证。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。

　　1.开考比例：每个岗位的招聘计划数与报名人数比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，县教体局与县人社局商议提出意见，报州人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。形不成竞争的岗位，报考人员笔试成绩达60分及以上方可进入体检、考核程序。报考岗位被取消的人员，可改报符合条件的其他岗位。

　　2. 考试内容：招聘考试采用笔试方式来进行，考试科目为本学科知识和综合知识合卷，总分100分。本学科知识为报考岗位所需的专业知识，占总分的80%。综合知识为教育学、心理学知识，占总分的20%。本次考试不指定复习用书。

　　3.考试时间及地点：2017年 8月2日。笔试准考证于8月1日到泸溪县教体局人事股领取。考试地点：详见准考证。

　　考试成绩、体检结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按有关法律法规办理聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次招聘人员为国家正式在编人员，按规定约定试用期，若试用期考核不合格则取消聘用资格。聘用对象与聘用单位签订聘用合同后，三年内不得自行提出调动申请,不得自行报考公务员及其它事业单位的公开招考，否则作违约处理。