米乐m6下载:党建领航新征程 实干担当建新功为实现“金谷质量·金谷效益”双提升而不懈奋斗——冀中能源邢矿集团煤业奋力谱写高水平发展新篇章

  冀中能源邢矿集团召开七届二次职代会暨2024年党委、纪委工作会是集团公司沿着高水平发展之路，进入稳进提质和跨越发展关键阶段召开的一次具有承上启下意义的重要会议。集团公司党委书记、董事长何长海在会上作的党委工作报告，集团公司党委副书记、副董事长、总经理赵云佩在会上作的行政工作报告，既立足现实，又着眼长远，有很强的针对性、现实性，为我们做好2024年公司各项工作指明了前进方向，提供了强有力遵循。尤其是何长海董事长在分析当前形势与任务时指出，伴随经济回暖、需求增加，煤价从低位逐步企稳回升，供需进入新的平衡，2024年煤价或维持当前高位水平，盈利能力维持稳中有升态势。使我在认清各种困难和不足的情况下，也看清了各种潜在的利好因素，更加坚定了发展信心。面对新形势、新任务、新要求，怎么来实现坚定不移把做大做强煤炭主业作为推动集团公司跨越发展的根基和保障，再接再厉、再创辉煌，金谷煤业信心满满，号角响亮。

  新征程上，他们将凝心聚力，当好思想先行的领路人。如何汇聚起实现企业高水平发展的磅礴力量？我们大家都认为，思想是行动的先导，只有牢牢抓住思想的牛鼻子，引导广大干部职员知形势、明任务、找定位，让每名干部职员思考在企业的角色与价值是什么，该负什么责任，才是解决思想问题的关键，因此，公司党总支将以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，深入落实邢矿集团党委决策部署，坚持和加强党的全面领导不动摇，牢牢把握高水平发展这个第一个任务，加强政治建设，深入学习贯彻落实党的二十大精神、学习习系列重要讲线;的决定性意义，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护；扎实开展形势任务教育，充分的利用早调会、班前会等，向广大干部职员宣讲刘健在冀中能源集团2024年党委工作会和职代会上的讲话精神、何长海在邢矿集团职代会暨2024年党委工作会上的讲话精神，真正把形势讲清，把目标讲明，把措施讲透，做到入脑入心，见行见效，让广大干部职员知形势、明任务、勇担当，进一步把全体干部职员的思想认识和行动统一到公司的决策部署上来，统一到全年任务目标上来，坚持稳中求进、稳中争胜，一步一个脚印为公司顺利实现首季开门红任务目标而努力奋斗。

  新征程上，他们将敢字当头，努力打造一支敢于担当的人才队伍。当前面对严峻复杂的内外部环境，各级领导干部唯有负责尽责、敢抓敢管、敢闯敢干，扭住问题不放松、不取成效不罢休的精气神，才能战胜艰难险阻，实现企业高水平质量的发展，这是我们最让人信服和依靠的精神力量。这将为我们推动下一步工作提供信心、决心。为此，我们将在人上下功夫。慢慢地增加人才教育、培养、锻炼，结合公司工作实际，全方面开展人才历练提升工作，着力培养一批敢闯敢干的高素质人才队伍，形成企业基石；将不断强化班组建设，激活细胞活力，全力打造六型班组，为公司实现高水平发展不断注入新的活力；将结合公司信息化、自动化、智能化建设工作的实际，五湖四海，广招贤士，不断满足公司对高素质人才、专业方面技术人才的需求，为公司高水平发展打造一批敢当敢为的人才队伍，促进企业高质量发展。

  新征程上，他们将真抓实干，为各级领导干部树好榜样旗帜。2023年，我们通过加强生产经营管理，围绕全年生产任务，层层分解指标，倒排工期细化考核，稳扎稳打，顺利推进，圆满完成了全年任务目标，这与广大干部职员实干担当、努力奋斗是分不开的，这充分证明，唯有担当实干，企业才能实现高水平质量的发展，因此，我们将在各级领导干部中树起一面实干担当的旗帜，继续沿着金谷质量金谷效益高水平发展之路，坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照各项任务目标，全面聚焦三提一降两个精细化等各管理体系的运行质量，强化覆盖率、执行率、目标完成率，真正的完成各项管控手段能落实、管得住、有效果，确保各项工作久久为功、持续发力；要切实提升公司综合发展实力，通过抓实9+10号煤层10907-1工作面充填开采、11号煤层11102工作面由充填开采调整为普通综采等安装工作、二采区重点工程建设、井下预排矸系统建设、选煤厂扩能改造等重点工作，全面加强全员执行力落实，为实现金谷质量金谷效益稳步攀升，团结奋斗，再创佳绩，再立新功。

  新的征程，新的使命，金谷煤业将以习新时代中国特色社会主义思想为指引，履职尽责，担当实干，以昂扬向上的精神情况，自强不息的奋斗姿态，奋勇争先，乘势而上，为实现集团公司转型跨越式发展贡献金谷力量。